Als werkgever loont het de moeite om regelmatig aan uw medewerkers te vragen hoe het met hun gaat. Want stel dat het niet goed gaat, dan wilt u toch ook op tijd maatregelen nemen ter voorkoming van onnodige uitval? Maar vertellen uw medewerkers u wel hoe het gaat en heeft u er als drukke ondernemer wel tijd voor om bij uw medewerkers langs te gaan?

HealthWatch heeft hiervoor een vragenlijst ontwikkeld, die inmiddels al door meer dan 3000 werknemers –anoniem- is ingevuld.

In deze individuele vragenlijst, die on-line wordt ingevuld, wordt gevraagd naar lifestyle, gezondheid, stress, werkbeleving en werkvermogen.

Het geeft u antwoord op de volgende vragen

• Hoe vitaal is mijn personeel?

• Hoeveel medewerkers lopen een risico op langdurig uitvallen?

• Wat kan ik eraan doen om dat te voorkomen?

• Hoe krijg ik mijn personeel gezonder en fitter?

WAT KRIJGEN U EN UW MEDEWERKERS CONCREET?

Elke werknemer krijgt een eigen individueel rapport met waar nodig adviezen over de eigen gezondheids- en lifestyle-situatie.

U als werkgever krijgt een geanonimiseerd rapport op hoofdlijnen, dat inzicht geeft in de risico´s, die uw bedrijf loopt, als er geen actief gezondheidsbeleid wordt gevoerd. Om dit te voorkomen wordt een voorstel gedaan voor gezondheidsbeleid, met de bijkomende kosten.

HOEVEEL KOST HET ?

Als u besluit om alleen de individuele vragenlijsten te doen kost u dat 15 euro ex. BTW per medewerker per jaar.

Voor 80% van de medewerkers is dat voldoende, om duidelijk te maken, wat de verbetermogelijkheden op dit gebied zijn.

Voor de resterende 20% van de medewerkers is het voor de meesten voldoende om met een aantal vitaliteitstesten goede adviezen te kunnen geven voor verbetering van hun gezondheidstoestand. Voor deze groep loopt het bedrag op tot 125 euro, ex. BTW (vragenlijsten, vitaliteitstesten en persoonlijk rapport).

Dan blijft er nog een groep over (5% van de oorspronkelijke groep), die daadwerkelijk forse ondersteuning nodig heeft om blijvende uitval te voorkomen.

De geanonimiseerde bedrijfsrapportage kost € 250, ex.BTW.

OVERIGE VERVOLGKOSTEN:

Als het zinvol is om medewerkers een `omgaan met stress´training aan te bieden, is het altijd goed om eerst het pakket van de (collectieve) zorgverzekeraar door te lopen, om te bezien of deze training niet (deels) vergoed wordt.

Datzelfde geldt voor trainingen ´stoppen met roken´en ´alcohol de baas´ en trainingen voor rug, nek en schouder.

Een sportactiviteit wordt op basis van kostprijs in rekening gebracht.